SERVICE

サービス

8 SERVICE

GrowthPartnersが提供する
8のサービス
1労務相談
労働者の採用から退職まで、人事労務に関する相談、アドバイス、対応を行います。
法律上の適正な取り扱い、人件費を考慮した給与設計の助言、労務リスクや改善策についてなど労務に関する相談全般が対象となります。
インターネットやSNSで情報が溢れている現在、より法令遵守の意識を持つ必要が有り、もし問題が起これば企業の規模に関わらず「ブラック企業」と言われたり、メディアに取り上げられたりするなど、企業のとって労務リスクが高まっています。
このようなリスクを最小限にして、労務トラブルを未然に防ぐために、会社の人事労務に関してご相談、ご提案、情報提供をいたします。
また、起こってしまったトラブルを出来るだけ早期に解決できるようアドバイスいたします。
2給与計算
タイムカードをお送りいただくだけで、給与明細及び賃金台帳を作成いたします。
勤怠情報等の必要な情報をお送り頂ければ、保険料や税金の計算を行い給与明細及び賃金台帳を作成いたします。
毎月専門の担当者がチェックすることで未払いや最低賃金等の将来のリスクを軽減や対策を打つことが出来ます。
自社で給与計算ソフトを使用している場合等は保守契約料を払わなくてよくなります。
「誰にいくら払っているか」など、従業員に知られたくない情報を知られる心配が無くなります。
社会保険事務と同時に委託することで総合的なサポートが可能になります。
3賞与計算
金額や支給日等の必要な情報をお送りいただくことで、賞与明細を作成することが可能です。
  • 給与計算と併せて行うことで社会保険料や所得税の金額を適正に計算いたします。
  • 賞与支給に伴う社会保険の手続きも併せて行っている為、申請漏れを防ぐことがで出来ます。
4労働保険手続き
労働保険に関する手続き全般に対応しています。
労働保険の成立や雇用保険設置といった企業としての申請や従業員の入退社に伴う個人の資格取得・喪失の手続きも代行しております。
給与計算と同時に行うことで保険料を適正に反映し、年度更新の申請の際には弊所で手続きを完結させることが出来ます。
5社会保険手続き
社会保険の新規適用届、個人の資格取得・喪失手続き、算定基礎届等の申請を行います。
給与計算と併せて行うことで、保険料の徴収ミスや随時改定の申請漏れを防ぐことができます。
また傷病手当金や出産手当金をはじめとする保険給付に関する申請も代行しておりますので、手間なく保険制度をご活用いただけます。
6就業規則作成
  1. ① 労務トラブルを未然に防ぎ、会社の意向を十分に反映したものを作成いたします。
  2. ② 従業員に明確なルールを持たせることで、従業員のモチベーションを引き出せるようなものを作成いたします。
対応の手順が明確になる為、労務管理が効率化されます。
ルールが明確化されているので労使間のトラブル防止に繋がります。
制度の把握が出来て社員が安心して働けます。これにより定着率上昇が期待できます。
助成金申請時に提出が必要な場合があります。
解雇や懲戒処分等を行う場合に必要となります。
会社が誤って違法な対応をすることを防止する効果があります。
7労務デューデリジェンス
労務DDは、M&AやIPOのなどの際に企業価値を正確に判断する為に重要な要素となります。
未払い賃金の有無や労働時間の管理等の労働法の遵守度合いをはじめ、社会保険や雇用保険の加入状況等の観点から調査致します。
8紛争解決手続代理業務
紛争解決手続とは、企業と労働者間でトラブルが発生した際に裁判によらず当事者間の話し合いに基づき、あっせんや仲裁等の手続きによって紛争の解決を図ります。
裁判をすると時間も費用もかかり、場合によっては双方の名誉を傷つける結果にもなり得ますが、そういった事態を未然に防ぐことが出来ます。
具体的には個別労働関係紛争のあっせん手続きや調停手続きの代理、相手方との和解の為の交渉及び和解契約の締結の代理を行うことが可能です。

FLOW UNTIL CONTRACT

ご契約までの流れ
  • STEP 01

    初回お問合せ

    メール又はお電話にてご連絡ください。
    とりあえず説明を聞いてみたい、というご相談も歓迎いたします。

  • STEP 02

    お打ち合わせ日程の調整

    お問い合わせ内容へのご回答および、ご希望サービスの内容に合わせ
    お打ち合わせ日程を調整させていただきます。

  • STEP 03

    ご面談

    当事務所に来訪もしくは、貴社に訪問させていただきます。
    ご希望のサービス内容について、当事務所の料金体系のご説明をさせていただくほか、貴社の状況やお悩みなどをヒアリングさせていただいた上で、契約形態などをご提示させていただきます。

  • STEP 04

    お見積り

    当事務所の料金表に基づき、料金をご提示、
    見積書をお出しいたします。

  • STEP 05

    ご契約

    ご検討いただき、ご依頼いただける場合はその旨をメール又はお電話にてお知らせください。
    再度契約内容を確認の上、業務を開始に移行いたします。
    サービス内容のご相談やわからないことなど、まずはお気軽にご相談ください。（サービス開始までは無料です。）